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新领导一个队伍,或者团队刚刚组建,如何加快团队进步是一个重要问题 。
工具/原料
- 优势力量惩罚分明
2当有紧急工作任务需要团队完成,抓住优势力量,也就是之前发现的态度积极的人 。
3当有人态度不配合,影响团队风气的时候,必须公开批评 。
4初期这样坚持下去,会产生立竿见影的效果,后期要注意团队文化的构建,有了带头力量,作为领导者一方面要维持积极力量,另一方面要鼓舞消极力量,提升队伍整体水平
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