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企业要高质量做好员工培训管理工作,确保设计好培训工作流程,那么具体怎么操作呢,下面就做下分享 。
工具/原料
- 培训工作流程培训管理人员
2对照岗位任职资格要求和员工目前实际工作能力水平,评估二者的差距 。
3根据能力差距和未来发展情况,收集整合员工培训需求 。
4【企业员工培训工作流程如何设计】根据培训需求,制定培训计划和预算 。
5开展培训实施工作,督促各单位按时按要求做好培训工作 。
6做好培训工作记录,并组织做好培训效果评价 。
企业员工培训工作流程如何设计的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
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