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人力资源中培训开发测量怎么运行？
工具/原料
- 人力企业组织结构
2第二,为培训内容和培训效果提供依据 。如果员工的绩效不能达到组织所提出的要求标准,说明存在对某种培训的需求 。
3第三,是员工职业生涯管理的重要步骤 。培训的内容和目标是具体的,可操作的 。信息是培训效果的标准之一 。
4【人力资源中培训开发测量怎么运行】第四,组织激励和管理诊断中心的心理测量 。
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