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【外部选聘管理人员有哪些优缺点】外部选聘管理人员优点在于人员选择范围广泛 。从外部找到的人员比内部招聘多得多,不论是从技术、能力和数量方面讲都有很大的选择空间 。缺点是外部招聘选错人的风险比较大 。这是因为外部招聘在吸引、联系和评价员工方面比较困难 。需要更长的培训和适应阶段 。即使是一项对组织来说很简单的工作,员工也需要对组织的人员、程序、政策和组织的特征加以熟悉,而这是需要时间的 。
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