如何有效管理员工迟到早退问题 _知识分享

文章插图
目前所在的这家公司员工迟到早退现象非常严重,尽管迟到早退会在工资里扣钱,仍无济于事。唯有制定出合理的制度才行。那么如何制定出一套行之有效,又能让大家都接受的制度呢。
工具/原料

电脑乐捐箱方法/步骤1在制定出一个规则前,先要了解公司之前对于该事项有什么规定和措施。该公司迟到早退在发工资时,从工资里进行扣款,且数额不多,所以对于员工不痛不痒,没效果。那么就改成及时乐捐,凡是迟到早退的现场乐捐,把款投到乐捐箱。
2制定一个乐捐箱,放在公司显眼处。大家相互监督,迟到早退的往里面捐钱。
3对于该乐捐款如何使用,应该是：“取之于民,用之于民” 。该笔款项由公司人事行政部门来用于公司员工福利。这样大家自然无异议。
4【如何有效管理员工迟到早退问题】整个的制度流程要写成书面文件,并在大家的公共信息平台进行公布,通知大家严格执行,相互监督！

如何有效管理员工迟到早退问题的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：