培训方法都有哪些 _知识分享

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培训。通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。最常见的是当我们就职一家新公司,都要经过培训才可以上岗,那培训方法有哪些呢？
方法/步骤1讲授法。最传统的培训方法,主要是讲师讲课的形式来让学员学习到一些理论知识。
2案例研讨法。通过向培训对象提供相关的背景资料,让其寻找合适的解决方法。
3网络培训法。一种新型的计算机网络信息培训方式,通过网络来授课,符合分散式学习的新趋势,可以节省学员集中培训的时间与费用。
4讨论法。一般小组讨论与研讨会两种方式,优点是信息可以多向传递,与讲授法相比反馈效果较好,但费用较高。
5角色扮演法。多用于人际关系能力的训练,实践性强、费用低。
6【培训方法都有哪些】互动小组法。此法主要适用于管理人员的人际关系与沟通训练,可明显提高人际关系与沟通的能力。

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