招聘时如何察颜观色 _知识分享

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人才是企业生存发展的必要条件,那如何在招聘时察颜观色呢？
一、观人
【招聘时如何察颜观色】观人可以从观仪表、观举止、观神色等方面观察。招聘时不能以貌取人,但是着装要整洁大方、走路抬头挺胸,进屋随手关门,等注意小细节、神色即神由心生,一个心态积极乐观向上的应聘者,神色应从容,愠而不火,面对面试官的各种问题要从容冷静,不可冲动急躁。
二、察人
察人是一个过程,招来的人如何去用,招来的人是否能企业文化相融合,这些问题都是要一个过程,在过程中完成的,察是贯穿于员工在企业的整个过程,把握员工的心理。孔子在《论语》中讲“志于道、据于德、依于仁、游于艺”,这也可以成为察人的四大标准。招聘不仅仅是为了招聘到人才,更是为了企业更好的未来,更好的发展。
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