企业为什么要培训结构化面试考官 _知识分享

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企业培训结构化面试考官,目的是提高结构化面试的信度和效度。在企业培训结构化面试考官时,需要注意的几个方面：
工具/原料

电脑、手机方法/步骤1【企业为什么要培训结构化面试考官】要求面试考官具有相关的专业知识。了解企业组织状况和岗位要求,清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
2要求面试考官有丰富的社会工作经验。善于观察,能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应,把握应聘者的特征。
3要求面试考官掌握相关的员工测评技术。能熟练运用各种面试技巧,随机应变,把握面试的发展方向,不让应聘者偏离测评指标,有效地控制面试局面。
4要求面试考官具有良好的个人品德和修养。能保持和善、公正,避免评价偏差,遵守打分规则,确保应聘者机会平等。

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