中秋节加班工资怎么算 _知识分享

文章插图
法定节假日,三倍工资,中秋节当然是要三倍的。也有4倍,看单位给不给。中秋节仍为今年的法定节假日。
方法/步骤1法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
2节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%
3【中秋节加班工资怎么算】根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。
4如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。
5因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。
6经国务院批准的2016中秋节放假安排：9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

中秋节加班工资怎么算的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：