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员工为什么抗拒考核？七海认为这一定是很多企业头疼的问题,抗拒考核的理由到底有哪些呢,员工为什么抗拒呢 。
工具/原料
- 绩效考核员工绩效
2不是动力,而是压力 。每天的工作量压着,大气不敢喘一口,工作累,心更累 。
3不是彼此共赢,二十单赢,往往赢得是公司,自己原本就不多的薪资被减少 。
4【总结员工抗拒绩效考核的理由】检查督查,唯结果论,时间紧凑,工作中其他技能无法开展用于工作 。
5不是完善系统,而是每天做表格做记录,单一工作流程,其员工变为机械化操作的模式 。
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