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职场当中,对于一些看不惯,工作做的不好的员工,不想伤害到他们的自尊,怎么让他们知道并改正呢,这需要技巧,今天咱们就来说一说和员工交流这件事 。
方法/步骤1【找员工谈话技巧】不同的员工要采取不同的沟通方式 。因地制宜,因材施教,就是这个道理 。
2倾听员工的心声 。不要认为自己是领导,所以主导权在你这里,在态度上抛开自己的身份,做到与员工以心换心、以诚相待,积极友善,语气上温和亲切 。员工也有自己的话语权,所以既然是沟通,那么也听听员工是怎么想的吧 。

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