HR如何提高招聘效率 _知识分享

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线上招聘具有速度快、数量大、成本低的特点,一方面,HR能够在短时间内搜集到大量的求职者信息,另一方面,却始终存在着关键信息收集程度低、匹配程度不够的问题。既然社交网络为HR的工作提供了速度和数量,本着取其所长避其之短的原则,HR应该更加注重如何提高收集信息的质量方面。
要完成一次挑选人才并录用人才的过程,关键就是匹配程度,将对候选人的了解与对用人部门的了解进行匹配,程度越高,完成这一过程的几率就越大。招聘效率的提升,同样取决于此。
方法/步骤1提高招聘效率第一步,HR应当有效地筛选目标。
2【HR如何提高招聘效率】提高招聘效率第二步,HR需要对收集的信息进行分析,展开二次筛选。
3提高招聘效率第三步,HR应当挑选最优目标,匹配合适岗位。

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