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【员工旷工超过7天怎么办】作为人事肯定会遇到员工一声不吭就不再来上班的情况,这种情况下该怎么处理？
方法/步骤1电话通知员工,如不来上班就按旷工处理,旷工1天扣除3天工资 。如果员工明确表示不再来上班,那就通知其到公司办理合理的离职手续 。如果员工不愿意来办理离职手续,或者一直不接电话,联系不上,则按如下办理 。
2旷工超过7天,公司书面发文表示根据公司制度,员工旷工超过7天,视为自动离职,不享受任何待遇（包含工资和福利）,并公布于公司公布栏 。
3通过EMS快件将盖有公司公章的公告寄到该员工身份证地址,并留存好快递底单,做好通知到位的工作,以避免不必要的劳动纠纷 。

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