如何让管理者干的更有劲 _知识分享

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目前,对管理者队伍的建设取得了显著地成就,当前人们普遍对管理者队伍提到了建立激励机制,那么如何落实好激励机制,推动管理者科学高效发展呢？
方法/步骤1首先,要明确错误的名目。把事情提前在明面上说清楚。
2第二个是建立有效的复查核查机制以及广泛公开机制和制度。
3【如何让管理者干的更有劲】具体方法一是以上督下的形式,本级监管部门作出有效判定后,交由上级进行二次复核。
4具体方法二是加大典型的事例的宣传和推广,让更多管理者在实践中掌握好具体的底线。
5第三个是预设错误的等级评定。对于不同岗位审定不同的接纳并纠正错误的等级。
6最后一个,实行有效的综合性管理监督模式,确保将损失和影响降到最低,切实保护好管理者干事创业的积极性。

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