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在人力资源管理中有六大模块,但这些模块有哪些呢？让小编来告诉你吧 。方法/步骤1人力资源规划,涉及到相关的组织机构建立,人力规划方向等 。
2招聘与配置,招揽优秀人才,做好人岗配置工作,使人的能力得到最大的发挥 。
3培训与开发,能提升员工技能,保障人才持续发展,增强员工信任感、价值感 。
4绩效管理,好的绩效模式能够有效的激励人才,留住人才 。
5薪酬福利管理,完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工,还能更好的吸引人才 。
6劳动关系管理,主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容 。
【人力资源管理的六大模块是什么】

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