高温津贴的设立旨在保障员工在高温环境下的劳动权益,提供必要的经济补偿 , 帮助员工应对高温带来的不适和健康风险,那高温补贴和防暑降温费是一回事吗?是国家规定必须发的吗?
高温补贴和防暑降温费是一回事吗?
不是,高温补贴和防暑降温费在针对人群、支付方式、归属类型等方面存在一定差异 。
1、针对人群不同
?。?)高温补贴主要是针对室内外高温作业一线人员 。
?。?)防暑降温费主要是针对高温期所有员工 。
2、支付方式不同
?。?)高温补贴主要是现金支付 。
?。?)防暑降温费主要是现金支付或者发放饮料、防暑用品等物品 。
3、归属类型不同
?。?)高温补贴属于职工工资组成部分 。
?。?)防暑降温费属于一项福利 , 不计入工资总额 。
高温津贴是国家规定必须发的吗?
是的,因为《防暑降温措施管理办法》中有一项明确规定,表示高温津贴应纳入工资总额 。也就是说高温津贴属于工资的一部分 , 必须发放,且不计入最低工资和正常工作时间工资 。
【高温补贴和防暑降温费是一回事吗】总结:高温补贴和防暑降温费不是一回事,二者在针对人群、支付方式、归属类型等方面存在一定差异,而高温津贴是国家规定必须发的,且提供的清凉饮料不能充抵高温津贴 。
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