【和领导友好相处的法则】怎样和领导友好相处


【和领导友好相处的法则】怎样和领导友好相处

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导读:在工作中我们避免不了要和领导一起相处做事,你表现的好,领导就会欣赏你,自然就能在工作中有好处 。那么和领导友好相处的法则都有些什么呢?怎样才能和领导相处的好?下面小编就告诉你怎么做吧 。
1.维护领导的尊严
领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎 。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子 。
一般的讲,领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意 。
第一 , 领导出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正 。
第二 , 领导至上的“规矩”受到侵犯 。
第三,有些人对领导不满,虽不当面发泄,却在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底 , 孰不知“纸里藏不住火” , 没有不透风的墙,被领导知道后果可想而知 。
2.勤快做事
没有哪个领导不喜欢勤快的员工的 。勤快会给领导留下好印象 ,心里会感觉你是个踏实做事的员工,平时会或多或少的注意你 。
3.聪明机灵
领导有时候说话不会说全,剩下的会让你自己想,头脑灵活的人往往能借此知道领导的意图,做起事来就能顺领导的心,让领导开心,那么两人的关系自然就很融洽 。
4.做好本职工作
自己的工作自己做好,不让领导操心 , 让领导对你放心,那么你在领导的心目中就是可信任之人,那么两人的关系自然就会变好了 。
5.不要在背后说领导坏话
这里讲的不仅仅是说坏话,在背后议论领导的行为也是不要有的,这种行为很危险,一旦被领导发现,你距被炒鱿鱼不远了 。关系搞好不是一朝一夕的事,但是也不要让关系变坏啊 。
6.多拍“马屁”
不要避讳主管、见面点个头、问声好 。下班有可能也随便和领导打个招呼 。适当也要请教些业务上的事情 。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的 。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉 。满足他 。
7.换位思考
换位思考是很有必要的 。员工学会了换位思考,就会少很多抱怨 , 就会在某些事上理解领导的做法,两个人相互理解了,那离关系变好就不远了啊 。
8.和领导独处
单独和领导在一起,不要说同事的是非,竟可能的说同事的优点,并且表扬自己的同事,为什么要夸同事呢?因为夸别人,领导会觉得你是一个懂事的人 , 是一个会感恩的人,是一个懂得维护团队的人 。当然也可以适时夸奖自己,但不能太直接哦!
是不是发现自己以前的不足之处了呢?好好记住这些法则并实行 , 领导一定会欣赏你的 。
【【和领导友好相处的法则】怎样和领导友好相处】

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