3 新年真的是跳槽低峰期吗


3 新年真的是跳槽低峰期吗

文章插图

导语:从辞职到再次找到工作这个时间段是一个职场的真空状态,这个状态下,大多数人才是会贬值的 , 真空状态时间越长贬值就越快,所以千万不要给自己制造这种真空状态,即使是在原有的单位先干着也好过在家闲着。
为老东家站好最后一班岗
很多职场人才的观点都是好马不吃回头草,即使暂时待业也不会再回头 , 因此如何维护与原工作单位关系的问题在很多人看来就不是问题了 , 反正已经走了,再也不会回来了,得罪老板就得罪老板 , 工作没人管就没人管,给老东家造成麻烦和损失那也没办法了 。专家的意见是,一定要为老东家站好最后一班岗 。
张涛分析,无论任何行业,尤其是一些从业人员比较少的行业,都会形成一个圈子 , 行业内高层管理者、精英人才之间都认识,很多时候大家也会在一起谈论一些行业内的逸闻趣事 。如果你在A企业的表现不好,难免不被你现在工作的B企业老板知道,弄不好......More 。
【3 新年真的是跳槽低峰期吗】小编温馨提示:有充分时间了解新东家的业务工作、运营流程等 , 为本职工作的顺利交接和几个月后新一年业务工作计划的制定提供了充分时间 。

3 新年真的是跳槽低峰期吗的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助: