2 职场人士最忌讳这四种跳槽方式


2 职场人士最忌讳这四种跳槽方式

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四、急于求成 , 盲进忙出 。
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升 。有志向是好的 , 但是急于求成就不行了 。急于求成者往往“欲速则不达” 。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人 。经验和能力都需要日积月累 。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心 。因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了 。要把潜力转化为能力,实力转化为地位 , 切忌急于求成,频繁跳槽 , 况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度 , 频繁跳槽乃大忌也 。
那么 , 要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题,建议读者在有意跳槽前认真思考:
1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标
2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们
【2 职场人士最忌讳这四种跳槽方式】3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?
小编温馨提示:要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也 。

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