11 狼性文化备受宠爱谁来为白领炮灰团解压 _生活经验

文章插图

“要解决员工个人的心理健康问题，首先要解决企业组织自身的健康问题。”时勘指出，企业为了长远发展，要创造出一种支持变革、引导创新的组织文化。一个企业要不断发展，保持核心竞争力，不断创新的文化氛围十分重要；此外，领导是关键，要提倡变革型领导，形成与员工共同发展、支持创新、对社会有责任感的组织文化。
“在金融危机的影响下，一部分缺乏自主创新能力的企业倒闭了。”时勘说，从长远发展来看，企业的竞争实力必然与内部能否支持创新密切相关，当然，组织变革和并购还会带来其他的一些文化冲突问题，在此背景下，能够从长远角度考虑健康型组织的建设问题，应该具有深远的意义。

【11 狼性文化备受宠爱谁来为白领炮灰团解压】

11 狼性文化备受宠爱谁来为白领炮灰团解压的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

11 狼性文化备受宠爱 谁来为白领炮灰团解压

11 狼性文化备受宠爱谁来为白领炮灰团解压