职场女性,千万别做乖乖女


职场女性,千万别做乖乖女

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如今在职场中,女性的工作能力与表现绝对不比男性差,不但学历、技能相当,就连对工作的贡献也毫不逊色 。但是尽管如此,能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几,多数公司当中,高管职位几乎清一色由男性担任 。
多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”,但有美国学者指出 , 其实,正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性 , 限制了她们在职场上的成功 。他认为,女性要想升高职,必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩” 。
“敢闯的女孩”与“乖乖女”有9大对立的个性特征 , 看看你究竟属于哪一类?
乖乖女:循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险 。
敢闯的女孩:打破规矩或者自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险 。
通常 , “乖乖女”的个性早在观察家长行为方式的孩提时便已养成 。例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责,而她的父亲参与时,不过是在帮忙 。女孩们被告知 , 抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱,等等 。因此,要想成为一个敢闯的女孩,必须首先从积习的心理上战胜自我,然后才能迈向成功 。
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