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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况 。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点 。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定 。
4、关于试用期的问题要特别注意 。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中 。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确 。
7、社会保险约定 。
8、不要签空白合同 。
9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效 。
【签劳动合同有哪些注意事项】10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份 。

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