为什么大家都在上班时间偷偷找工作?


为什么大家都在上班时间偷偷找工作?

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【为什么大家都在上班时间偷偷找工作?】
大学念新闻系,要修统计学;研究生读EMBA,也要修统计学,但这科一直是我的痛,向来是低分飞过,刚好及格 。什么P值,什么回归……我一概放不进念文科的脑子里,有听没有懂 。直到在招聘网工作,必须每天看报表 , 倒是给我看出趣味来 , 这才真正感受到统计学的魅力与好用 。
人的行为,其实常常和我们自以为的相反 。而且有趣的是,人类的全体行为非常一致性,很少偏离一个固定模式 。你想想看:有几十万人、几百万人像蚂蚁一样排队走向同一个方向,或是做同一个动作、从事同一个行为 , 可是这些人并未事先说好?。?
周六日是来玩的,谁要找工作?。?
我常常在数据报表中发现新大陆,兴奋的不得了 , “哇,跟我想的不一样!”“呀,怎么大家都这么有默契,做的事都一个样?”当然,我也不断在数据的统计里找到宝贝,指引出在经营管理时的正确方向 。
考你一个题目:一般上班族都在一个星期的哪一天上网找工作?
你的答案一定是:周六日啊 , 放假在家,才有空好好看职缺,仔细思量后再投递履历 。
哈哈~答错!
你想都想不到的事是,大家都在星期一至星期三的上班时间上网看职缺、投履历!一星期中的最高峰是在星期二,一天则有两次高峰,不是晨间也不是午休 , 而是在上午十点至十二点、下午两点至四点 。
招聘网生意最淡的时间,不是小周末星期五,也不是忙死人的星期一,而是星期六日放假时 。只要没工作的日子,大家就完全拒绝想到工作,自然而然也不会联想到要找工作 。
所以找工作这档子事儿 , 是发生于工作时间,而不是下班时间 。

偷偷摸摸找工作,才刺激?
想想看,你一定也是这样找工作的!老板坐在后面,把计算机往旁边侧一点,偷偷上网浏览一下最近有那些职缺……咦?好像有人走过来了,赶快将页面缩小 。等到四下没人 , 你再打开页面 , 继续看刚刚那个让你有些心动的职缺 。看了二、三十个,你选了几个心爱的职缺丢进篮子里 。
接着 , 你再左看右看张望,确定暂时没人会在你的周围出没 , 你便登入会员专区 , 将储存的职缺叫出来,选了一两个最爱的职缺,勇敢的将履历投出去 。
偏偏现在企业被要求24小时内必回复,不要让求职者的履历石沉大海,要他或不要他都必须在最快的时间告诉求职者 , 让求职者安心,决定要面试或继续找下一个工作 。所以现在求职者不论在开会或上班时间 , 都经常会收到企业的来电或来信,零时差!零距离!100%不漏接!
在招聘网填履历时有个字段,会问求职者什么时候方便企业去电连络 , 71.6%填“随时可连络”,意思是24小时都接电话!还有6.1%是早中晚三个清醒时段都欢迎企业去电与他洽谈求才事宜 , 只有4.7%填晚上时间才方便连络 。
当着主管面演戏,不怕被识破
这样的数据显示,大家并不那么忌讳在上班时或开会时,当着主管的面收到另一家企业的求才电话,只是在回话时要用字谨慎小心,不让主管做过度联想 。
从这些数据看来 , 谁说找工作是偷偷摸摸?简直是大大方方!
另外也可以看得出来,大家对自己当着主管同事面前“演戏”的功夫是非常有自信的,不觉得自己有可能会被看破手脚,当场被拆穿而尴尬不已 。
招聘网也会征才,我致电给应征者时 , 几乎不受设限 , 任何时间都可以打去,大概只有不到一成的人会很小声地回我:“现在不方便,我稍晚再回拨 。”九成以上的人都直接在电话中和我谈起换工作的相关事宜,问题是他们都还在职,当天也没请假,都是在上班中……其中约有两成的人会在电话中请我等一下 , 等他步出办公室或会议室再继续谈话,所以他们是随时可中断工作去谈跳槽一事 。

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