【单位不批准休年假申请是否合法】
文章插图
看不批准的理由才能明确是否合法 。带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假 。
根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假 。也就是说,企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假,但是如果遇到大家都同时请假,或者某个岗位员工休长假就无法正常运转,影响了企业的正常生产秩序,企业可以不批准员工的年假申请 。
单位不批准休年假申请是否合法的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 龙眼吃不完可以怎样保存 龙眼坏了吃了会怎么样
- 有七种人不宜手术去眼袋
- 摆脱社交恐惧症,不紧张的诀窍!
- 借款不还如何起诉
- 【怎样选择眼部精华】你不可不知的护眼秘诀
- 韩信是吕不韦吗
- 幸福的家庭名人名言
- 如何判断空调是否需要加氟
- 驻京大单位指哪些部门
- 龙眼怎么保存不容易坏 龙眼外表发霉了还能吃吗