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【公司过年不放假违法吗】公司过年不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为 。
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
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