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不要接受对方第一次开价
专家表示，多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间 。可能的话，安排一次跟你未来直接上司的直接面谈 ， 而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了 。阿卡纳表示，直接上司通常都更容易变通 。
专家表示，虽然经济低迷时期工资会受到一定的影响，要求对方在开出的价码上再加10%是绝对不会错的 。
【2 心理战 求职谈判薪酬必学技巧】专家说，如果你的未来上司表示，因为预算的限制 ， 他没法给到你要的工资，那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来“评定”的 。可以试着问他是否可以找相关人员重新评定薪酬级别 ， 问一问总是没错的，大不了他回答你说，“不行 。”

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