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根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款：
（一）劳动合同期限 。
（二）工作内容 。
【劳动合同的主要内容是什么】（三）劳动保护和劳动条件 。
（四）劳动报酬 。
（五）劳动纪律 。
（六）劳动合同终止的条件 。
（七）违反劳动合同的责任 。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容 。

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