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如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【上班不给工资怎么办】【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同 。
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