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我国相关法律规定,用人单位不能因为女职工怀孕就非法解除劳动合同 。产假期间,孕妇的工资由谁发,取决于孕妇有没有参加生育保险 。如果孕妇没有参加生育保险,那么由用人单位按产假前工资的标准发放产假工资 。如果孕妇已经参加生育保险,那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的工资,并且可享受生育津贴 。
法律依据：【产假期间有工资吗】《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。
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