2 职场“透明人”频遭“冷暴力” _生活经验

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小李现在已经准备辞职。6月2日，采访人员尝试联系小李的领导，对方以开会为由拒绝采访。“不只是请客的原因，领导过生日、家里装修，他从来不出现。”该公司职员小王评价小李说，他为人有些不懂事和高傲，所以才会被领导边缘化。
案例2莫明遭“冷冻” 被“激将”钟小姐：26岁石桥铺大西洋国际某网络营销公司职员入职时间：1年半“5·1节放假回来，我就被架空了，安排工作没我的份，部门聚餐没有我，现在开会也不叫我了。”
钟小姐在公司是负责联系客户的工作，她不知道自己错在哪儿，“难道是领导交给我的几个准客户没有拿下？”“他就只看我一次没做好，一年半以来，我为公司创造的效益、建立的客户关系都是公司前几位，这些他都不看吗？
【2 职场“透明人”频遭“冷暴力”】除了领导的忽视，还有同事时不时对她的冷嘲热讽。钟小姐说：“以前我业绩好，领导器重，同事们就各种羡慕嫉妒恨，现在我‘落魄’了，他们就开始换着方式来挖苦我。整个公司从上到下都容不下我，我是准备辞职了” 。

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