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休年假扣工资不合理,休年假是劳动者的权利,单位不能因此克扣工资 。我国明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假（以下简称年休假） 。
【法律依据】
【休年假扣工资合理合法吗】《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度 。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。

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