请假扣工资标准如何规定 _知识分享

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【请假扣工资标准如何规定】在目前,法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定,一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。
根据《劳动法》第50条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,第51条：劳动者在法定休假日,婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。但是,工作日加班,休息日加班,法定节假日加班,是需要加倍支付工资的：
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资1.5倍的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资2倍的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资3倍的工资报酬。
以上是我对这个问题的解答,希望对你有所帮助,谢谢。

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