公司倒闭赔偿金怎么算 _知识分享

文章插图
公司倒闭,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每满一年,支付一个月工资的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上,或者裁减不足二十人,但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会,或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
【公司倒闭赔偿金怎么算】(四)其他因劳动合同订立时,所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

公司倒闭赔偿金怎么算的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：