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关于没有劳动合同怎么要工资 。首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据 。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系 。因此,只要有证据证明劳动者在用人单位上班,比如工卡、聊天记录、工服、工资转账记录、工友证言等等,那双方就存在劳动关系 。如公司拒绝支付工资,就可以申请劳动仲裁 。
还有一个法律常识就是,一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意,还可以再到法院起诉 。
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