公司解除合同怎么补偿员工 _知识分享

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1、因员工过错的,公司可以不赔偿。
2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的,公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是,每工作一年赔偿一个月的工资,不满六个月赔半个月,超过六个月不满一年的按一年算,但是赔偿金最多不超过12个月工作。
【公司解除合同怎么补偿员工】3、公司违法解除劳动合同的赔偿。如果是违法解除合同（如未按提前30日通知的）,赔偿金的金额,是上述标准的二倍。
4、公司裁员解除合同的赔偿。赔偿的标准也是每工作一年补偿一个月工资,但是这里就没有12个月的限制,工作多少年就补多少月。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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