【不给休年假怎么办】

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如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样你可以选择不休年假,但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿 。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年休假10天；已满20年的,年休假15天 。你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持 。

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