面试新生问什么问题 _知识分享

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1、开场性问题：据你了解,我们是一家什么样的公司？考察求职者对本次面试的重视程度和求职意向和是否有备而来。2、万能性问题：请简单介绍下自己？考察求职者的语言表达能力,沟通能力,亲和力等。
【面试新生问什么问题】从面试官的角度来看,对于应聘者有无工作经验,面试问题也要因人而异,因为两者考察的重点不一样,对于有一定的工作经验和社会阅历的应聘者,公司招聘的目的是让其负责具体岗位的工作,考察的重点在于第一其能否胜任,第二综合能力如何,第三是否稳定,对于无工作经验的应聘者,公司招聘的目地在于储备培养人才,考察的重点在于其一是否有发展潜力,包括学习能力、积极主动性、悟性等,其二稳定性,即和企业文化的相匹配度有多高,其三看相关专业知识是否扎实,相比于职场老员工而言,应届生无工作经验者,他们没有实际工作经验或只有很少的实习经历,所以应重点考察其综合能力和价值观而非具体的工作经验。

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