文章插图
没签劳动合同拖欠工资属于违法行为,劳动者可以先于用人单位协商,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【如果没签劳动合同拖欠工资怎么办】用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。

如果没签劳动合同拖欠工资怎么办的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 劳动合同法司法解释四
• 劳动关系和劳动合同关系
• 保单贷款如果不还会有什么后果
• 肺炎可以喝什么汤
• 公交车急救手册
• 加机油洒了怎么办
• 食道癌晚期能活几年
• 涡轮增压器漏油能修吗
• 如果逾期叮当贷会上央行征信吗
• 一般换轮胎换几个