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正常离职扣绩效是不合法的,属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的 。
【法律依据】
【正常离职扣绩效合法吗】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

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