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按照与单位签订的合同性质来填,分为劳动用工和劳务用工 。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动 。
【用工性质怎么填】《劳动法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 。

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