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不冲突,休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：
《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假：
【产假和年休假之间有冲突吗】(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 。

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