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【如何克服职场惰性心理】新年新愿望,在工作上做起事上要有起劲,事事快人一步 。然而,职场内处事拖延的坏处显而易见 , 除了不能在时限前完成任务 , 个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展 。
你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处 , 在克服职场惰性心理之前 , 先分析形成的原因:
?。ㄒ唬?得过且过:面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决 , 于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理 。
?。ǘ?过分自信:有些人有自信在压力下工作 , 认为自己如同弹簧一样,压得愈紧便愈会弹得愈高 , 到了最后关头时限,效率反而会大大提高 。在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的快感,享受最后关头效率和刺激,不过对其他同事来谈,就会产生工作上许多的不协调和误解 。
?。ㄈ?害怕开始:有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好 , 结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延 。不过 , 这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多 。
?。ㄋ模?追求完美:有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美 , 结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期 。
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