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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工 。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外 。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准 。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理 。
【法律依据】
【事假不批准算旷工吗】《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务 。
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