【员工突然辞职应该怎么处理】

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自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形 。
《劳动法》第一百零二条及《劳动合同法》第九十条的规定,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 。
如果员工离职,没有侵害公司利益,是可以不用提前通知的,所以员工突然离职,没有侵害利益,是不用赔偿的 。

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