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【培训类型分为几类】培训类型分为：公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训 。培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式 。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前 。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训 。

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