【岗位双向选择什么意思】

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岗位双向选择是指求职者和用人单位可以相互选择的方式 。“双向选择”认为,雇主和雇员之间可以随意进行选择,如果雇员感觉到对企业不满意,就可以提交离职申请,并解除与企业之间的契约关系 。这意味着,双方在这种互相找寻的过程中地位几乎是平等的 。雇主与雇员之间进行一次精神上的革命,使双方可以达到一种“双赢”的状态 。即雇主根据企业市场竞争力、职业绩效和员工经验来合理支付员工工资 。视员工为帮助解决企业问题而进入企业的共荣团队 。雇员则充分认识到个人发展是建立在企业发展基础上的,个人对企业负责,企业才会对个人负责 。

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