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【公司辞退员工程序是什么】经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,意味着要发放这2名员工9个月的工资作为赔偿金 。用人单位对职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行 。其程序是：1、在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据;2、对经过批评教育或行政处分无效的职工,在查清事实的基础上,经企业行政讨论后,由厂长(经理)做出决定 。
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