法律对婚假是怎么规定的 _知识分享

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婚假,是国家给予劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都可能会遇到的情况,结婚是人生大事,我国的法律对于这一大事明文规定了假期,以保障公民的权利。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁）结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,再婚者同初婚者一样,同样可以享受婚假待遇。关于婚假的工资《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,婚假期间,用人单位应当视为职工已经提供了劳动,应当依法按劳动合同规定的工资标准(原工资标准)支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
【法律对婚假是怎么规定的】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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