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可以 。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位 。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
【三个月不发工资能直接辞职吗】（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。法律依据：《劳动合同法》第38条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。

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