1、员工离职(自动辞职、自离、辞退等),应于离职交接完当日搬离宿,不得借故拖延 。
2、每间宿舍设立宿舍长,其工作任务如下:监督管理一切内务,分配清扫,保护整洁,维护秩序,水、电及门户管理 。
3、住宿员工务必服从行政人事部安排 , 未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住 。若有违反可处以5-20元罚款 。
4、员工不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即停止其居住权利,有违反可处以5-20元罚款 。
【员工宿舍管理制度怎么写】5、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生,宿舍员工不得拒绝,若有违反可处以5-20元罚款 。
员工宿舍管理制度怎么写的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 如何开除员工
- 没给员工买社保犯法吗
- 员工有权利拒绝调休吗
- 公司是否可以随意给员工调岗
- 员工突然离职扣工资吗
- 公司解散员工补偿标准2020
- 新劳动法如果辞退员工如何赔偿
- 员工做私单要怎么处理
- 公司怎么帮员工买社保
- 非法集资罪员工判多少年